la nostra filosofia e i nostri valori
la nostra filosofia e la nostra promessa
ciò che ci rende diversi
noi dell'hotel alpina siamo una piccola squadra e insieme realizziamo grandi cose. con noi, tutti possono sviluppare idee personali e contribuire attivamente.
"fai uscire la tua rockstar interiore e mostraci cosa sai fare!"
benvenuti all'hotel alpina 4* a obertauern!
chi siamo?
con 33 camere nel mezzo di uno dei migliori comprensori sciistici in austria con ottima cucina e servizio curato, per noi è molto importante essere un hotel accogliente per ospiti e dipendenti. attraverso la nostra colorata varietà di esperienze provenienti da contesti diversi la nostra mentalità cosmopolita si nota: i pregiudizi? fuori luogo.
"porta il tuo sorriso, condividilo con noi e trasmettilo!"
perché noi?
il nostro focus è chiaramente sui pilastri di ulteriori opportunità di sviluppo e promozione dei nostri dipendenti
e mantenimento di rapporti di lavoro a lungo termine.
offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di frequentare corsi di formazione/coaching/corsi in-house o all'estero al fine di migliorare sia il livello tecnico sia per rafforzare il potenziale personale.
questo non solo migliora la personalità di ogni individuo, ma anche la qualità del nostro servizio, inoltre ciò mostra come il nostro team lavori sodo per i nostri ospiti e si sostenga a vicenda.
i nostri valori
la nostra quotidianità all'hotel alpina è caratterizzata da un'atmosfera di lavoro dove quest'ultimo si fonde con il divertimento.
la gestione, guidata dalla famiglia will, stabilisce una cultura che fa affidamento sulla compostezza attraverso lo "spirito austro-americano" e l'indipendenza.
per noi, questo significa che i nostri dipendenti affrontano il loro lavoro con una mente aperta e senza pregiudizi e portano le proprie idee nei processi esistenti.
crescere partendo dai propri punti di forza e non scaricare la colpa sugli altri ma ammettere gli errori, questo è importante per noi.
la giornata inizia e finisce con un sorriso.
se ci sono problemi o idee, vengono affrontati direttamente all'interno del team, con rispetto e a misura d'uomo!
ci piacciono le personalità che creano una connessione con l'ospite. se facciamo sorridere i nostri ospiti, allora abbiamo avuto successo con il nostro team!
le nostre esperienze hanno dimostrato che si crea un senso di unione tra colleghi e tutti i membri del team sono accolti in modo amichevole e familiare.
- l'atmosfera lavorativa:
il lavoro è in primo piano (il concetto di performance è determinante per i membri del team), divertimento sul lavoro, motivazione intrinseca ed estrinseca dei dipendenti,
- la serenità:
piuttosto americana; mentalità aziendale strutturata, apertura a un ulteriore sviluppo, meno pregiudizi (team multinazionale), volontà di imparare da zero
- l'onestà:
di fare ciò che è importante e in base ai propri punti di forza; anche imparando dai propri errori; di non incolpare gli altri (ma ammettere quando si sbaglia);
- sensazione di trovarsi in una famiglia estesa:
stare insieme; lontano da casa - non conoscendo ancora nessuno al di fuori della famiglia will, essere accolto e accettato,
- indipendenza:
imparare ad essere indipendente, proporre le proprie idee, mettere in discussione i processi esistenti, vedere come si svolgono e, se necessario, ottimizzarli;
- affrontare i discorsi direttamente:
in caso di problemi o idee parlarne liberamente, interagendo direttamente con la persona interessata; in modo diretto ma rispettoso (a tu per tu, non davanti all'ospite, ma conversazione a 4 occhi, scegliendo il momento giusto)
hotel alpina famiglia will
5562 obertauern salisburgo austria
T: 43 6456 7336
F: 43 6456 7336 499
M: office@alpina-obertauern.com
